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為增強(qiáng)一線員工與公司高管間的溝通互動，拉近彼此間的距離，10月17日及21日，通合新能源（金堂）有限公司分別針對電池與切片項目員工召開基地總圓桌座談會，通合新能源總經(jīng)理羅曉云、中威新能源總經(jīng)理郭寬新攜人力資源部、行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人及各部門員工代表參會。

電池項目座談現(xiàn)場

切片項目座談現(xiàn)場

座談現(xiàn)場，來自各部門近60名員工代表積極參與，氣氛輕松而熱烈。員工們分別圍繞部門業(yè)務(wù)、職業(yè)發(fā)展暢所欲言，分享了自己的工作感受，并針對學(xué)習(xí)培訓(xùn)、行政服務(wù)提出了個人建議。羅總和郭總分別就與會員工反饋的問題進(jìn)行了答疑解惑，確保員工疑慮得到了有效回應(yīng)，使員工感受到了管理層對他們的關(guān)心與重視。

基地總座談會的成功召開不僅為公司管理層與一線員工面對面溝通交流提供了平臺，讓管理層能夠更好地了解員工的所思所想；同時，員工也能夠在輕松的氛圍中表達(dá)自己的觀點，增強(qiáng)自身的參與感和歸屬感。未來，通合新能源將繼續(xù)秉承“以人為本”的原則，持續(xù)保持高管與員工之間的緊密聯(lián)系，促進(jìn)信息的雙向流動，為員工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與支持，提升工作效率與團(tuán)隊凝聚力，助力公司穩(wěn)健發(fā)展。