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　　為加強后備干部的儲備和培養(yǎng)，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化組合，激發(fā)干部、員工的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)過人行部前期宣傳及精心準(zhǔn)備，永祥樹脂公司第二屆儲備干部競聘大會分兩批進(jìn)行，分別于6月24日、7月29日在公司新綜控樓三樓培訓(xùn)室舉行。

　　永祥股份副總經(jīng)理兼永祥樹脂常務(wù)副總經(jīng)理周宗華、各部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)車間主任等領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任本次競聘大會評委。競聘大會共有25名員工參加，他們分別競聘經(jīng)理助理、車間主任、副主任、主任助理、值班長等崗位。各競聘員工從工作簡歷、自身優(yōu)勢、工作思路等方面進(jìn)行了詳細(xì)闡述。競聘演講后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面對評委們的提問，競聘者沉著應(yīng)對，精彩而富有條理的回答，贏得了評委及在場員工的陣陣掌聲。

　　競聘大會將根椐評委評分結(jié)果和員工個人工作情況等因素綜合考量。公司將對勝出的競聘員工名單公示三天，并接受廣大員工的監(jiān)督和建議，確定最終聘用和儲備人選。此次競聘活動為員工提供了良好的發(fā)展平臺和廣闊的成長空間，為公司干部的梯隊建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。