重慶通威試點職位職級體系任職資格認證項目
2017-09-05
作者：通威
近日，通威股份職位職級體系的任職資格認證項目在重慶通威生產體系正式試點。通威股份生產部、人力資源部組成的專家評審小組及重慶通威公司領導圍繞“任職資格評定工作”主題首先組織召開動員大會，得到了重慶通威生產部員工以及后勤管理體系員工積極響應。
評定工作動員大會現場
任職資格認證工作試點期間，專家評委小組對基本生產序列的13名員工進行了一對一的交流與測評，對崗位所需知識、技能及綜合素質等方面進行考察，并通過與其直接領導溝通和商議，完成相應等級評定工作。
通過本次任職資格認證項目的開展，大家對職位職級體系以及任職資格有了全面理解，初步理解了個人崗位的具體要求和自身職業(yè)發(fā)展通道以及任職資格帶來的影響，促使員工更有方向的去學習、去提升。據悉，各職級在評定后會對不同級別的員工有聘用流程，被聘上的員工將有相應的薪酬配套改革，原則上加強對核心員工和勝任力強的員工的激勵功能，以此達到激勵員工不斷提高自身崗位勝任能力，達到促使團隊業(yè)績提升、激發(fā)團隊活力的目標。