2021-01-21
作者：通威
2021年01月04日，22位來自江蘇海洋大學(xué)、江蘇農(nóng)牧、三江學(xué)院、揚州大學(xué)、徐州工程學(xué)院以及南京郵電大學(xué)通達學(xué)院的六所院校的精英們齊聚通威（大豐）飼料有限公司，開啟通威股份華東片區(qū)第六期育苗計劃培訓(xùn)。華東一區(qū)總經(jīng)理賈光文、華東一區(qū)人力資源總監(jiān)彭繼偉、大豐公司副總經(jīng)理馬玉利、以及公司各部門負責人共同參加了本次會議。
會議報到當晚，通過自我介紹、小組共創(chuàng)、班委競選、疊報紙游戲等方式幫助學(xué)員順利完成了“破冰”的過程，并在開班儀式最后，班主任向大家介紹了本次培訓(xùn)的目標和目的，同時也對參訓(xùn)學(xué)員提出了各項要求，包括培訓(xùn)的紀律、過程中需要完成的各項任務(wù)、評優(yōu)規(guī)則等，幫助參訓(xùn)學(xué)員更好的認識本次培訓(xùn)，更迅速的融入團隊。
會議正式開始，華東一區(qū)總經(jīng)理賈光文作為“東道主”對各位同學(xué)的到來表示歡迎，并向同學(xué)們介紹了現(xiàn)代化水產(chǎn)養(yǎng)殖的發(fā)展形式及通威的發(fā)展歷程。此外，賈總通過介紹通威農(nóng)牧、新能源、食品三大板塊加深了同學(xué)們對通威的認知與了解，講話最后，賈總提出，要通過不斷鍛煉自身內(nèi)驅(qū)力、判斷力、推動力、凝聚力才能讓自己具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，讓自己可以更快速適應(yīng)職場生活。
7天的培訓(xùn)分為不同的主題進行，從課堂學(xué)習到現(xiàn)場參觀再到技能實操，從多方面培養(yǎng)學(xué)生興趣與能力，提高學(xué)生整場培訓(xùn)的積極性。此外，片區(qū)還邀請到優(yōu)秀的市場經(jīng)理與業(yè)務(wù)團隊圍繞水產(chǎn)行業(yè)、營銷技巧、服務(wù)技能三個板塊，幫助學(xué)員們完成市場認知并快速提升服務(wù)能力。在服務(wù)技能版塊設(shè)計了多項實踐動手環(huán)節(jié)，學(xué)員們學(xué)習了動保顯性實驗、撒網(wǎng)、解剖等多項技能，為以后進入市場服務(wù)客戶打下扎實基礎(chǔ)。
為讓參訓(xùn)學(xué)員更好的理解通威標準化建設(shè)工作，1月6日上午全體參訓(xùn)學(xué)員前往江蘇巴大參觀標準化建設(shè)成果，從標準化早會、標準化辦公室建設(shè)到標準化車間打造無一不體現(xiàn)出江蘇巴大標準化內(nèi)化于心，外化于行的成效。參觀結(jié)束后江蘇巴大總經(jīng)理肖培新總從什么是標準化、為什么要做標準化、江蘇巴大標準化建設(shè)初步成效、江蘇巴大未來標準化道路4個方面全面向同學(xué)們展示了江蘇巴大標準化建設(shè)的整體要求。會后，參訓(xùn)學(xué)員積極與肖總互動，并將自身的參觀感悟在現(xiàn)場進行了分享。
本次培訓(xùn)過程中，為讓學(xué)生親自體驗學(xué)習職場實用禮儀，彭總帶領(lǐng)參訓(xùn)學(xué)員前往大豐綠島生態(tài)園酒店進行實操學(xué)習。酒店銷售部經(jīng)理向大家分享了座次安排、倒酒禮儀、倒茶禮儀等，并在現(xiàn)場邀請學(xué)生進行模擬演練，培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)生表示，這節(jié)職場實用禮儀課程學(xué)會了很多以前不注意的東西，收獲很多。在結(jié)業(yè)典禮中，各小組從”關(guān)于我們、回顧與總結(jié)、收獲與反思、規(guī)劃與期望“四個方面總結(jié)了這7天以來所有的收獲與成長，為鼓勵新人，結(jié)業(yè)典禮中設(shè)計了頒獎環(huán)節(jié)，根據(jù)“龍虎榜”的得分，共同評選出了優(yōu)秀學(xué)員、最佳攝影獎以及優(yōu)秀團隊并頒發(fā)了獎品和榮譽證書，以表彰他們在培訓(xùn)期間的優(yōu)秀表現(xiàn)。
隨著戰(zhàn)區(qū)各公司陸續(xù)開辟出特種料的新業(yè)務(wù)，對于人才的需求日益擴大，戰(zhàn)區(qū)人才梯隊建設(shè)工作迫在眉睫。根據(jù)華東一區(qū)各公司人員需求，培訓(xùn)結(jié)束后學(xué)員將前往各家公司報到，希望通過優(yōu)秀團隊的良好氛圍引導(dǎo)學(xué)員迅速成長，以“以老帶新”的模式為片區(qū)培養(yǎng)優(yōu)秀的儲備力量，助力片區(qū)在新五規(guī)劃的開局之年邁上新的臺階。