永祥股份綜合管部成功開展部門年度述職會
2021-02-05
作者：通威
2月3日，永祥股份綜合管部成功開展部門年度述職會，永祥股份副總經(jīng)理易繼成及永祥股份綜合管理部各專業(yè)經(jīng)理出席會議并擔(dān)任評委。
會上，通過抽簽，文化品牌組、行政組、人事組7名述職人員依次匯報(bào)了各自2020年的工作開展情況，通過數(shù)據(jù)展示、亮點(diǎn)分享、不足之處和對2021年工作計(jì)劃，進(jìn)行了全面總結(jié)。
會議現(xiàn)場
聽取述職之后，易總對全員2020年的工作情況給予充分肯定，并指出各小組在2021年履職盡責(zé)的同時(shí)，不斷強(qiáng)化對標(biāo)學(xué)習(xí)。文化品牌組通過宣傳途徑，增強(qiáng)員工對公司的參與感、帶入感、歸屬感，并積極思考如何進(jìn)一步提升公司品牌形象傳播；行政組工作事事無小事，從把控細(xì)節(jié)入手，加強(qiáng)常態(tài)化工作檢查力度；項(xiàng)目申報(bào)組通過各項(xiàng)資質(zhì)榮譽(yù)的申報(bào)，竭力為公司爭取更多項(xiàng)目補(bǔ)貼資金；人事組進(jìn)一步完善薪酬績效體系，制定新員工培訓(xùn)方案。通過各專業(yè)組發(fā)力提升，并形成合力，助推綜合管理部工作再上新臺階。
易總指出，2021年，大家應(yīng)以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的工作態(tài)度，和“在崗一分鐘，負(fù)責(zé)60秒”的敬業(yè)精神要求自己，不斷創(chuàng)新突破，與時(shí)俱進(jìn)，奔跑起來。
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