2021-03-24
作者：通威
為進(jìn)一步強(qiáng)化公司技術(shù)、管理創(chuàng)新，充分發(fā)揮廣大員工在公司日常經(jīng)營管理工作中的主人翁意識(shí)。3月22日，通威太陽能合肥基地開展2021年一季度合理化建議評審會(huì)，各部門評委及代表參會(huì)。
評審會(huì)現(xiàn)場
一季度，通威太陽能合肥基地各級員工圍繞降本提效、生產(chǎn)技術(shù)難題、設(shè)備技術(shù)改造等紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提報(bào)合理化建議共計(jì)324項(xiàng)，其中185項(xiàng)參與獎(jiǎng)勵(lì)評定。發(fā)布會(huì)上，評委團(tuán)隊(duì)根據(jù)各提報(bào)人合理化建議改善匯報(bào)，從軟性收益、實(shí)施難度、利用程度、持續(xù)性、獨(dú)創(chuàng)性、職位六個(gè)方面進(jìn)行評分，最終通過計(jì)算平均分來評定獎(jiǎng)勵(lì)金額。
創(chuàng)新是發(fā)展的前提。多年來，通威太陽能一直以創(chuàng)新為載體，不斷激發(fā)企業(yè)管理活力。通過本次評審會(huì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，深入推動(dòng)公司管理創(chuàng)新，增強(qiáng)內(nèi)部活力。未來，通威太陽能將持續(xù)秉承降本增效的管理理念和爭優(yōu)創(chuàng)新的企業(yè)文化，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與公司管理的積極性和創(chuàng)造力，不斷提高產(chǎn)品品質(zhì)及生產(chǎn)效率，保持企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)性。