2022-01-27
作者：通威
1月12日，漁光物聯(lián)2021年工作總結暨2022年工作計劃會成功舉行。此次會議響應疫情管控政策，設置了成都管理總部主會場、成都分會場及各電站線上分會場。公司總經(jīng)理饒勇、漁光物聯(lián)首席科學家吳宗文出席并作重要指示，各職能部門總監(jiān)、部門經(jīng)理、優(yōu)秀員工代表出席主會場會議。
齊唱《通威之歌》
會上，營銷中心、運營中心、技術中心、財務部、人行部各部門負責人先后匯報了各自分管部門的2021年工作總結和2022年工作計劃，展示了工作成果，深度剖析不足之處并提出解決方案。
2021年，按照“聚焦、協(xié)同、突破”的思路，在“實干、創(chuàng)新、分享、用數(shù)據(jù)說話”的企業(yè)文化理念引領下，在“表率力量”文化的帶動下，公司全體員工同心協(xié)力，在打造“漁光一體智能運營專家”的道路上又邁出了堅實的一步。全年安全生成零事故，電量目標完成率實現(xiàn)104.75%，連續(xù)三年實現(xiàn)穩(wěn)定增長，超發(fā)電量共計1.07億度，節(jié)損電量1000多萬度。在建立《漁光一體電站運營通用技術規(guī)范》的基礎上，持續(xù)深化“漁光一體”基地一體化運營，開展養(yǎng)殖模式研發(fā)，推進“一崗雙責多技能”，泗洪、和縣基地取得良好經(jīng)濟效益；全面強化數(shù)字化、信息化對光伏電站的運營支撐，云系統(tǒng)、集維系統(tǒng)助力光伏電站專業(yè)化運維技術的升級，養(yǎng)漁家系統(tǒng)、首臺養(yǎng)殖機器人研發(fā)成功更為“漁光一體”智能化養(yǎng)殖增效助力。
內(nèi)挖潛力，外拓市場。在營銷中心、人行財務等各部門的全力協(xié)同下，2021年達成了千萬級銷售目標，并獲得四川省企業(yè)技術中心、瞪羚企業(yè)、三級承裝承修承接飾資質(zhì)等十余項榮譽和證書。
簽訂《2022安全責任書》
安全作為公司發(fā)展的基礎。會上，饒總與各部門負責人共同簽訂《2022安全責任書》，各部門對公司安全發(fā)展作出重要承諾。
表彰優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀員工
大會對在2021年度表現(xiàn)優(yōu)異的團隊、工作業(yè)績突出的員工進行了表彰。
饒總對各部門在2021年所取得的成績給予肯定，對全體同仁在2021年的辛勤工作表示感謝。饒總點評各部門述職匯報時表示，營銷中心探索了經(jīng)驗，梳理了流程與業(yè)態(tài)，進行了行業(yè)對標學習，已經(jīng)達成業(yè)務外拓的共識；運營中心各項運營指標相較于2020年數(shù)據(jù)更優(yōu)，“漁光一體”效益實現(xiàn)了大的跨越，預試團隊不舍晝夜的工作也取得驕人成績；技術中心研發(fā)也取得階段性進展，首臺智能投喂機器人研發(fā)成功，組件巡檢軟件的工作效果得到驗證，但需要更進一步促進研發(fā)成果，使其帶來更大價值，創(chuàng)造更大效益；人行財務的工作積極主動，為公司的良性發(fā)展創(chuàng)造了更好的條件。2021年創(chuàng)造了價值的同時，也有許多工作需要強化。營銷、運營安全、技術研發(fā)等基礎工作都要加強，以市場為導向，做有價值的工作輸出，做好人才儲備，加強人才梯隊的建設工作。
饒總表示，展望2022，公司不僅要支撐集團“漁光一體”戰(zhàn)略的落地，也要持續(xù)打造公司“漁光一體運營專家”的品牌形象，在國家鄉(xiāng)村振興、“雙碳”目標的大政方針下，順勢而為，抓住機會，深耕“漁光一體”市場，從管理、能力、人才等方面著手，強化“實干、創(chuàng)新、分享、用數(shù)據(jù)說話”的企業(yè)文化理念，上下齊心，將公司全力打造成漁光一體“專業(yè)化、智能化、一體化”運營專家。2022年，一起創(chuàng)新共發(fā)展，齊心再跨越！