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7月8日，永祥新材料召開標(biāo)準(zhǔn)化工作交流會，公司常務(wù)副總經(jīng)理廖萬能及部門負(fù)責(zé)人參加，特邀永祥股份總經(jīng)理助理張慧、高級培訓(xùn)師盛志雄參加。

會議現(xiàn)場

會上，盛老師對新材料工作標(biāo)準(zhǔn)編寫中存在的一些問題進(jìn)行糾偏，并指明編寫方向，再次闡述工作標(biāo)準(zhǔn)編寫的原則以及推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的目的。張總指出，工作職責(zé)中日常的、重復(fù)的或重要的工作形成工作標(biāo)準(zhǔn)，以規(guī)范員工工作行為，指導(dǎo)開展工作和績效考核，從而落實“標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行、考核”的管理準(zhǔn)則。工作標(biāo)準(zhǔn)驗收流程中的驗收標(biāo)準(zhǔn)盡量量化和可考核化；而對于完成時間，需要雙方達(dá)成共識，這是落實考核的依據(jù)；流程步驟盡量精簡，步驟中的具體操作以清單方式附表，使得流程步驟不至于太長。

廖總表示，新材料是永祥的新材料，我們將緊跟通威和永祥的步伐，按照劉主席的指導(dǎo)思想、李總裁的管理思路，堅定不移地推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化小組的指導(dǎo)，讓我們的工作流程更清晰、思路更明確，公司將繼續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化在新材料落實落地。