為加強內部人才梯隊建設，提升員工崗位勝任力，為員工提供多渠道的人才發(fā)展通道，通威伏學習中心于9月上旬啟動“雙流基地2022年秋季儲備技術員培養(yǎng)班”，并通過層層評估和考核，最終選拔出80余位學員。9月28日，通威光伏學習中心舉行2022年儲備技術員秋季班開班儀式。

儀式現場

活動現場，人事行政部相關負責人介紹了儲備技術員培養(yǎng)班的意義和重要性，并強調學習不僅僅是自身的成長，更是一種學習氛圍的營造，促成學習型組織的形成。公司在人才培育和發(fā)展上面，為每個人提供了不同的發(fā)展路徑，大家要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，擁有自己的價值。隨后，通威光伏學習中心的老師從職業(yè)發(fā)展通道、項目培養(yǎng)方案、培養(yǎng)周期三方面，介紹儲備技術員培養(yǎng)項目。未來，培養(yǎng)班將通過先理論再實踐的方式進行培養(yǎng)，在實踐過程中學員要多和帶教導師溝通，將理論知識落實到工作中，同時會通過晉升、考核、激勵等相關方式激勵學員成長。

人事行政部相關負責人介紹項目意義

活動最后，由各業(yè)務部門領導代表分享自己的成長感悟和寄語。各業(yè)務部門相關負責人指出，各學員要端正心態(tài)，公司的發(fā)展會提供大量的機會，向技術路線發(fā)展，需要學習知識才能擴寬成長道路，改變自己。市場唯一不變的就是一直在變，不要停留在自己的舒適圈，做你認為困難、不愿意、不成功的事情。

學員們將通過本次三個月的學習，完成作業(yè)員到技術員的完美轉身，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定更多的可能性。未來，通威光伏學習中心將根據業(yè)務布局，強化人才梯隊建設，保障各級人才數量質量雙提，為組織發(fā)展奠定良好的基礎。

合影留念