2026-03-26
作者：張露
為扎實推進《班組建設標準化手冊》落地實施，構建“學習—實踐—反饋—優(yōu)化”的閉環(huán)機制，3月20日，通威太陽能（成都）有限公司成功舉辦2026年第一期班組長茶話會。本次活動以“安全型班組建設”為主題，來自各廠部的30余名班組長、資深組長齊聚一堂展開深度研討。
班組茶話會現(xiàn)場
活動在“一筆安全接力賽”破冰游戲中拉開序幕，通過模擬安全信息傳遞過程，迅速點燃現(xiàn)場氛圍。隨后，與會人員結合前期線上自學情況，系統(tǒng)回顧了章節(jié)內容，并圍繞線上調研收集到的優(yōu)化建議，逐條梳理員工反饋的痛點和改進思路。
分組研討環(huán)節(jié)，各組聚焦安全管理體系、安全文化營造、安全培訓、安全預防等關鍵模塊深入交流，全員逐章通讀原文，標記疑點與改進空間。結合前期調研反饋，大家對需要優(yōu)化的內容進行了充分討論和可行性評估。在小組匯報環(huán)節(jié)，各組代表圍繞“安全培訓內容優(yōu)化”“工序間交叉檢查流程”“特殊作業(yè)管理制度完善”等議題分享成果，經(jīng)過集體討論逐步形成共識，明確了手冊優(yōu)化的方向與重點，并整理形成《安全型班組建設章節(jié)優(yōu)化建議清單》，為后續(xù)手冊修訂提供了扎實的一線依據(jù)。
此次茶話會通過“破冰游戲+研讀學習+分組研討+集體討論+意見整理”的完整流程，將手冊優(yōu)化與實際班組管理需求緊密結合，形成了“線上學習—線下研討—反饋優(yōu)化”的閉環(huán)機制，進一步提升了手冊內容的實操性與共識度。公司將持續(xù)以班組長茶話會為載體，圍繞五型班組建設各主題，推動手冊內容在實踐中迭代優(yōu)化，切實提升基層班組管理的標準化、精細化水平，為公司高質量發(fā)展筑牢管理根基。