專題考試 防微杜漸
2004-09-01
作者：通威
總部33號文件下發(fā)以后，南昌通威從上到下十分重視。公司成立了以李總為組長的危機預(yù)防和處理領(lǐng)導(dǎo)小組，人事行政部分別組織全體管理人員和生產(chǎn)技術(shù)工種人員學習文件精神并分部門進行討論。
公司安排人員除對車間、庫房和辦公區(qū)等部門的安全、保密工作進行多次檢查外，對各部門信息交流管理情況也通過電話詢問方式進行了抽查。
在周一升旗儀式上，公司將檢查情況進行了通報，同時對危機預(yù)警預(yù)防網(wǎng)絡(luò)資源進行了清理，制定了兩套試題組織管理人員和技術(shù)工種人員考試。
通過一系列強化內(nèi)部管理措施，員工的安全、保密意識和嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性有了進一步提高。對公司建立危機預(yù)防和處理機制的重要性認識也有明顯提升。目前，南昌公司強化內(nèi)部管理的工作正深入有效地開展。
公司安排人員除對車間、庫房和辦公區(qū)等部門的安全、保密工作進行多次檢查外，對各部門信息交流管理情況也通過電話詢問方式進行了抽查。
在周一升旗儀式上，公司將檢查情況進行了通報，同時對危機預(yù)警預(yù)防網(wǎng)絡(luò)資源進行了清理，制定了兩套試題組織管理人員和技術(shù)工種人員考試。
通過一系列強化內(nèi)部管理措施，員工的安全、保密意識和嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性有了進一步提高。對公司建立危機預(yù)防和處理機制的重要性認識也有明顯提升。目前，南昌公司強化內(nèi)部管理的工作正深入有效地開展。
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