2016-08-15
作者：通威
近日，通威集團工會主席、通威股份企業(yè)文化專項工作小組組長李思宇、文化專員游園一行赴南通巴大實地考察、指導企業(yè)文化建設工作，南通巴大、巴大寶鼎、通威“漁光一體”如東有限公司共50余名員工參加本次企業(yè)文化建設宣講、培訓會。
會議現場
在宣講、培訓會現場，李主席首先介紹了通威集團企業(yè)文化建設工作開展情況，強調了總部領導、各分子公司領導(總經理、各部門經理)以身作則，身先士卒，率先垂范在企業(yè)文化建設工作中的重要性，以及2016企業(yè)文化建設“講用活動”的重要性，并與文化專員游園一起細致地進行了講用活動主持人培訓，解答大家在講用活動開展過程中遇到的問題，并對通威集團新能源板塊--通威太陽能(合肥)有限公司、永祥股份的優(yōu)秀文化建設案例、故事進行了分享。
李主席指出，2016企業(yè)文化講用活動旨在提升日常經營管理會議組織的有效性，以及公司領導、部門領導會議組織的總結、點評能力，同時激發(fā)員工主觀能動性，樹立員工主人翁意識，增強內部凝聚力，提升企業(yè)競爭軟實力，助力公司經營良好發(fā)展。
李主席進行企業(yè)文化建設宣講
企業(yè)文化專員游園作分享
三個小時的宣講、培訓會中，員工們專心聆聽、積極互動，再次加深了對通威文化的理解，也充分認識到通威文化在工作中的重要指導作用，并表示在未來的工作中將積極自發(fā)地參與企業(yè)文化活動。
參會人員積極互動
據了解，南通巴大通過自身的實踐探索，在公司總經理柯善強的帶領下，以“思路決定出路，章法決定打法”的指導思想、“服務市場、精細管理、有效經營、快樂工作”的經營方針，將通威、巴大文化有機結合，圍繞“環(huán)境規(guī)范人的行為、制度約束人的行為、榜樣激勵人的行為”展開內務工作。同時，通過規(guī)范員工穿戴，提升公司整體形象;設置醒目的標識標牌，改變員工的感官認識;打造“花園式工廠”，開展員工系列活動，增強員工凝聚力、歸屬感，打造了一個團結、奮進、活力的團隊，有效地提高工作效率，并連續(xù)幾年喜獲量利雙增的好成績。