2020-04-09
為將文化建設與倡導執(zhí)行力有機結合，相互促進，培育執(zhí)行文化，提升團隊執(zhí)行力，4月8日，永祥股份財務中心再次組織管理人員學習《通威集團董事局劉漢元主席在通威集團2020企業(yè)文化建設工作啟動儀式上的講話》精神。永祥股份財務總監(jiān)袁仕華，永祥股份財務總監(jiān)助理陳瑛、吳志軍，財務中心各子公司經理及各專業(yè)小組負責人等管理骨干20余人現(xiàn)場參加，內蒙古通威高純晶硅財務總監(jiān)杜春云、財務部長鄭凱通過視頻參會。
學習現(xiàn)場
會上，財務中心企業(yè)文化專員歐乘龍對《劉主席在通威集團2020企業(yè)文化建設工作啟動儀式上的講話》中的核心思想和管理精髓向與會人員進行了分享，強調要堅決落實劉主席關于 “全體通威人要深刻理解落實規(guī)則文化、底線文化、約束文化，在生產和經營管理過程中自我檢視和對照，不斷強化執(zhí)行力”的最高指示，按照“聚勢聚焦，執(zhí)行到位，高效經營”的最高指導方針，在“想清楚”、“理清楚”、“弄明白”的基礎上，通過不找借口、不打折扣的堅決執(zhí)行，貫徹“認識到位，認知到位，責任到位，執(zhí)行到位”的執(zhí)行文化理念，將各項工作落實到實處。
會議還對集團總部《關于下發(fā)2020年度企業(yè)文化建設工作實施方案的通知》（通威發(fā)【2020】4號）及股份本部《關于頒發(fā)永祥股份2020年度企業(yè)文化建設工作實施方案的通知》（川永股發(fā)【2020】17號）進行了宣貫，對財務中心落實通威集團和永祥股份2020年度企業(yè)文化建設工作的實施方案和任務進行了分解，號召全體財務人員積極參與，深入貫徹，進一步將企業(yè)文化內化于心，外顯于行，通過身體力行，提升自身的執(zhí)行力和文化認同。