2020-04-09
4月7日，通威大學光伏學院組織開展了第一期儲備總經(jīng)理培養(yǎng)班2020年第一季度IDP（個人發(fā)展計劃）階段性培養(yǎng)成果總結(jié)會，通威太陽能成都公司總經(jīng)理謝泰宏、通威太陽能合肥公司總經(jīng)理蕭圣義、通威太陽能副總經(jīng)理楊文棟、四位儲備總經(jīng)理學員及外聘專家顧問參會。
總結(jié)會上，四位儲備總經(jīng)理學員通過管理能力分析、額外的發(fā)展收獲、一季度發(fā)展目標及成果、第二季度發(fā)展目標及所需支持四個方面作了匯報。謝總、蕭總作為特邀導師，結(jié)合學員第一季度發(fā)展計劃完成情況與學員進行了交流探討，深度剖析了學員在目前發(fā)展中存在的優(yōu)勢與短板，并對下一階段發(fā)展目標給予建議。同時，專家顧問表示，學員可在適合團隊、適合公司發(fā)展的前提下發(fā)揮個人優(yōu)勢，模擬總經(jīng)理位置改變思維方式，從而快速提升目標職位具備的技能。
儲備總經(jīng)理培養(yǎng)項目于2019年10月9日啟動，共開設51門課程，在今年第一季度，學員們通過線上課程學習與線下導師輔導、落實制定IDP發(fā)展計劃等模式，全員完成了一季度19門課程的深度學習，對總經(jīng)理關鍵工作任務和9大能力項有了更進一步的認識和了解。此次階段性總結(jié)和分享，不僅為各位學員更好地開展下階段學習工作凝煉了經(jīng)驗，更對通威大學光伏學院該項目階段性培養(yǎng)成果進行了檢驗，助力公司管理序列人才培養(yǎng)工作的進一步推進。
公司高速發(fā)展、擴張的同時，需要加大內(nèi)部人才培養(yǎng)來搭建通威文化傳承。通威大學光伏學院將擔負好“公司人才培養(yǎng)的搖籃”這一使命，持續(xù)致力于創(chuàng)新人才發(fā)展機制，完善以戰(zhàn)略為中心的人才供應鏈，推動企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略邁向成功！
儲備總經(jīng)理匯報現(xiàn)場