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為落實“防危重安”的企業(yè)文化，提升部門管理人員安全管理水平，10月28日，通威太陽能合肥公司電池一廠組織開展以“知標準、提能力、強基礎”為主題的安全知識考試。

本次安全知識考試主要從崗位責任制、SOP掌握情況、日常履職情況、安全十大禁令掌握情況、應急管理、危險源及環(huán)境因素管控和如何開展好日常安全管理等多維度開展考評。考評后同步組織開展“如何做好‘三個抓’，不為隱患留空隙”的安全培訓。即“抓重點”，對部門內(nèi)的?；肥褂锰幚矶ㄆ谶M行安全培訓和應急演練，通過明確的分工，將安全意識和技能深入到部門的各方各面。“抓薄弱”，通過安全標準的學習，讓管理人員將標準與現(xiàn)場實際相結(jié)合，查漏補缺?！白ゼ毠?jié)”，千里之提，毀于蟻穴，安全的防范要從大處著眼，從小處做起。

安全考試現(xiàn)場

本次考評及培訓提升了管理人員對安全的認識，落實管生產(chǎn)必須管安全、管業(yè)務必須管理的管理理念，為公司的安全穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障。