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1月10日，沅江通威后勤人員述職大會順利召開。沅江通威內(nèi)務(wù)總經(jīng)理蔣志軍總及各部門中干參與并擔(dān)任評委。本次述職大會，旨在全面掌握2021年度公司各項工作開展情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題和不足，更好規(guī)劃2022年工作，改善不足，共同進(jìn)步。

本次述職從三個方面進(jìn)行闡述：2021年主要工作亮點、2021年度工作不足與改進(jìn)措施、2022年主要工作規(guī)劃與措施。述職會上，述職人員準(zhǔn)備了圖文并茂的PPT課件，并通過事例闡述，配以數(shù)據(jù)說明、圖片展示等方式讓每個參加人員都清楚過去一年的具體工作和新一年的目標(biāo)規(guī)劃。

會議現(xiàn)場

大家都以認(rèn)真、誠懇的態(tài)度分析、評價了自己的工作。同時對新的一年的工作進(jìn)行了清晰的布局，開啟了2022新的征程。

內(nèi)務(wù)總經(jīng)理蔣志軍作總結(jié)發(fā)言，要求各部門在新的一年里，按照既定的工作思路和目標(biāo)開拓創(chuàng)新、扎實工作、開創(chuàng)公司新局面！

通過本次述職會議，加強(qiáng)了部門間交流學(xué)習(xí)，營創(chuàng)了公司內(nèi)部“比、學(xué)、趕、超”的學(xué)習(xí)氛圍，給員工提供展示自我的舞臺。