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為有效提高一線員工技能操作水平，落實公司質(zhì)量管理要求，提升工作效率，做好部門人才培養(yǎng)工作。1月24日，通合新能源電池質(zhì)量部開展IV測試進(jìn)階技能專題強(qiáng)化培訓(xùn)。

培訓(xùn)現(xiàn)場

本次培訓(xùn)中主講人梳理了IV測試中涉及的參數(shù)含義和結(jié)果圖表測試原理，結(jié)合實際操作現(xiàn)場為培訓(xùn)員工進(jìn)行細(xì)致講解。針對測試過程中出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象，主講人首先通過列舉案例針對異常情況展開闡釋說明，然后依據(jù)原理制定異常處理措施，讓員工在處理工作時做到融會貫通。同時，參訓(xùn)人員結(jié)合實際工作中遇到的問題進(jìn)行提問，主講人對大家提出的問題有針對性的進(jìn)行了現(xiàn)場解答。

通過此次強(qiáng)化培訓(xùn)，再次強(qiáng)調(diào)了一線員工技能操作和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要性。之后，通合新能源電池質(zhì)量部將持續(xù)開展多元培訓(xùn)活動，增強(qiáng)員工的實戰(zhàn)經(jīng)驗，營造良好的工作氛圍，為公司生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品提供有力保障。